脑叶公司手游免费下载 V1.0.9

脑叶公司手游免费下载 V1.0.9
2023-07-02 09:03:36
简体中文
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无毒 无隐私收集

介绍

脑叶公司是一款与众不同的模拟经营优势,游戏中玩家将扮演一名疯狂的科学家,收容一些奇怪的物种,并保证收容所的安全。这里的每个怪物可以升级多次,独特的游戏玩法,每个关卡都不一样。

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游戏简介

在游戏中,你将扮演一个怪物管理公司的执行官。这些怪物产生一种新的能源,这是你的工作,收集它,同时尽量减少你的工人损失。在游戏中,你可以不断解锁新的部门,开发新的技术,并遇到各种怪异的生物——这意味着你将在紧张恐怖的气氛中进行游戏。

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游戏特色

1. 怪物模拟管理游戏,风格正宗,玩法多样刺激。

2. 不可阻挡的游戏性,扮演一个公司经理的角色,自由地挑战难题。

3. 大量的任务,大规模的游戏,挑战你的心的内容,并获得丰厚的奖励。

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游戏亮点

1. 多种玩法,自由挑战,赢取丰厚奖励,体验新奇有趣的商业方式。

2. 诡异的环境,比较独特的公司管理,开动脑筋完成游戏中的任务。

3. 安排怪物,进入奇幻世界,自由发挥,并揭示更多隐藏的情节故事。

游戏优势

1. 独特的游戏环境和独特的公司运营。在游戏中充分发挥大脑完成任务。

2. 众多奖励等着你来拿。拆分器的操作模式是完成不同的挑战,收集大量的资源。

3. 安排这些怪物和精彩的游戏世界,让你自由发挥,揭开更多隐藏的故事。

4. 像素化卡通2D图片,独立创意内容,精细模拟的商业游戏内容。

脑叶公司手机版游戏攻略

各异想体编号及其危险等级

T-09-97古老的信念与承诺ZAYIN

T-09-94你必须要幸福ZAYIN

T-09-90人皮启示录TETH

T-09-86黄泉列车WAW

T-09-85我们可以改变一切ZAYIN

T-09-823月27日的避难所HE

T-09-80巨树汁液HE

T-09-79血肉偶像WAW

T-09-78癫狂研究员的笔记本HE

T-09-77渴望之心TETH

T-09-09特蕾西娅TETH

T-06-271.76兆赫TETH

T-05-51血浴缸TETH

T-05-41小帮手HE

T-04-53爱娜温WAW

T-04-50蜂后WAW

T-04-06快乐泰迪HE

T-03-46白夜ALEPH

T-02-99空虚之梦TETH

T-02-71梦中的洋流WAW

T-02-43蜘蛛巢TETH

T-01-75微笑的尸山ALEPH

员工的性格与职称整理分析

员工性格对属性影响

关于员工的性格,实际上是在捏人时随机生成的。如果这个档未抑制培训部Sephirah核心,则会生成表中的level1性格。抑制核心后,初始性格便会在level4性格中随机生成。值得注意的是,即使此时选择手动降低属性,令你的员工等级在4之下,这个员工也将拥有level4性格。

在员工升职的时候,会根据当前提升的等级来判定改变性格或职称。请注意计算方式为替换而非叠加。也就是说,原先的属性修正会被删除,此后重新应用一个新的属性修正。

一级升至二级时,职称由“新员工”变为“员工”。

二级升至三级时,会根据当前最高属性决定新的职称。例如,一个员工升至三级时,他的四项属性中最高者为本能,那么他将获得的称号在【猎手】与【守卫】之间随机。

三级升至四级时,员工的性格将会发生变化。判定方式暂未研究,姑且默认为随机。实际上犹豫抑制Hod之后所有新员工都是level4性格,无法改变,所以有关此处升职性格变化的机制不是那么重要。

四级升至五级时,根据当前最高属性,员工将获得最后一个职称。与二升三类似的,在一天结束后员工的真实属性会被判定,根据RWBP类型决定相应的职称。如果这一天有两个或以上的属性相等,那么将判定为A,也就是all。如此一来,这名员工的职称将会是【老前辈】——这个称号四项平均,但总和是超过其他职称属性修正之总和,是万金油型的平衡发展职称。

当一位员工达到五级时,他可能获得的性格修正组合有如下几种:

8+8+6+6

10+6+6+6

9+7+7+7

不难发现,有一个组合可以将员工某一项属性提高整整十点。假设在一个周目中,你拥有薄暝套,但是这个档你并未收集齐三鸟。之前已经完成了记录部三项科研,正义之外的三项属性最大真实属性都能达到120,唯独正义只能达到100。这种情况下,通过硬刷饰品也可以达成薄暝套的装备条件,但凑不到合适的异常或异常就是不给饰品怎么办么?尝试着给【敢于牺牲的】【慷慨的】【神经质的】【恶毒的】【苛刻的】这几个性格的员工刷正义吧,当他们获得【指挥官】【英雄】【志愿者】这几个称号时,他们正义属性的橙字极值便是110,刚好满足薄暝套装备需求。

除此以外,如果甘地想要想要堆砌一个极限属性的员工,比如一个几近200移动速度的瞬移战神,或者生命210+的血牛,也可以适当参考这个表格,决定培养哪一位员工。

毕竟大多数的饰品加成就在2-4的范围浮动,而性格与职称修正恰好可以补正。一个适当的人选,可以这样近似认为,能做到多一个饰品位的效果。

游戏评价

1. 这些怪物可以产生新的能量。你的责任是在收获能量的同时尽可能避免员工流失。

2. 游戏中的怪异生物和小说中描述的一样可怕,但也和电影中的。

3. 这款游戏并不是一款和谐快乐的大亨游戏,甚至有点吓人。

4. 一款以经营怪物公司为主题的模拟游戏。它有超级有趣的主题和各种怪物等着你来管理。

5. 虽然整个画风看起来有点吓人,但是当你熟悉了内容和场景之后,就感觉不到什么了。

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